Pflege-Falle im Job: Mehr als jeder Vierte muss beruflich zurückstecken!

Wer Mutter, Vater oder Partner pflegt, bezahlt dafür oft mit der eigenen Karriere. Laut den ersten Ergebnissen der Arbeitskräfteerhebung 2025, die das Statistische Bundesamt am Donnerstag veröffentlicht hat, haben 28 Prozent der pflegenden Erwerbstätigen ihre Arbeitssituation verändert. Am härtesten trifft es Frauen.

Jeder Zehnte führt ein Doppelleben

Zehn Prozent der Erwerbstätigen zwischen 25 und 64 Jahren helfen regelmäßig Angehörigen ab 15 Jahren, die krank, pflegebedürftig oder behindert sind. Sie kaufen ein, kochen, pflegen und kämpfen sich durch den Papierkram. Das alles passiert neben dem Job. Bei den Frauen liegt der Anteil bei zwölf Prozent, bei den Männern bei acht.

Sieben Prozent kümmern sich um Angehörige außerhalb der eigenen Wohnung, weitere drei Prozent um Familienmitglieder im eigenen Haushalt. Mit dem Alter steigt die Last deutlich: Bei den 25- bis 34-Jährigen pflegen vier Prozent, bei den 45- bis 54-Jährigen zwölf Prozent und bei den 55- bis 64-Jährigen schon 17 Prozent.

Weniger Stunden, weniger Lohn, weniger Rente

So passen die Betroffenen nach Angaben der Statistiker ihren Arbeitsalltag an:

• 13 Prozent haben ihre Arbeitszeit vorübergehend verringert.
• 6 Prozent haben ihre Arbeitszeiten verschoben, arbeiten aber gleich viele Stunden.
• 4 Prozent arbeiten zeitweise mehr im Homeoffice.
• 5 Prozent haben etwas anderes geändert, zum Beispiel die Stelle oder den Arbeitgeber gewechselt.

Frauen haben ihre Arbeit mit 33 Prozent deutlich öfter angepasst als Männer mit 22 Prozent. Kein Wunder: 36 Prozent der pflegenden Frauen bringen mindestens zehn Stunden pro Woche für die Betreuung auf. Bei den Männern sind es 29 Prozent.

Am deutlichsten zeigt sich das bei der Teilzeit. 59 Prozent der pflegenden Frauen arbeiten in Teilzeit, bei Frauen ohne Pflegeaufgaben sind es 48 Prozent. Bei den Männern stehen 15 Prozent gegen zehn Prozent. Die Folge ist bitter: Wer heute die Eltern pflegt, verdient weniger, sammelt weniger Rentenpunkte und riskiert später selbst eine schmale Rente.

Kinder und Pflege zugleich

Manche trifft es doppelt. Vier Prozent der Erwerbstätigen zwischen 35 und 54 Jahren betreuen gleichzeitig eigene Kinder und pflegebedürftige Angehörige. Das ist die Generation, die eigentlich die Wirtschaft am Laufen halten soll.

Familien halten das System zusammen, die Politik lässt sie allein

Ein großer Teil der Pflege in Deutschland liegt bei den Familien. Ohne sie würde das System zusammenbrechen. Trotzdem wachsen die Probleme. Eine Studie von Bertelsmann Stiftung und Prognos schätzt, dass dem Arbeitsmarkt 2026 wegen der Angehörigenpflege rechnerisch 184.000 Vollzeitstellen fehlen. Bis 2045 könnten es 229.000 werden. Gleichzeitig soll der Anteil der Pflegenden unter den Menschen im Erwerbsalter von 8,7 Prozent im Jahr 2023 auf 13,3 Prozent steigen.

Und die Pflegeversicherung? Medienberichten zufolge braucht sie im November erneut ein Darlehen vom Bund. Die geplante Pflegereform 2027 sieht demnach einen höheren Beitragszuschlag für Kinderlose vor, aber keine Obergrenze für die Eigenanteile. Kritiker sehen darin das alte Muster: Die Bürger zahlen mehr, aber eine echte Entlastung bleibt aus. Dabei fehlen in Deutschland überall Fachkräfte.

Fazit: Wer vorsorgt, bleibt handlungsfähig

Die Zahlen zeigen, wie viel pflegende Angehörige leisten. Sie sind fleißig, übernehmen Verantwortung und halten zur Familie, oft auf eigene Kosten. Sie brauchen flexible Arbeitgeber und weniger Bürokratie statt immer neuer Beitragserhöhungen. Weil die staatlichen Kassen wackeln, wird private Vorsorge wichtiger. Physisches Gold und Silber können dabei als krisenfeste Beimischung in einem breit gestreuten Vermögen helfen, für den Pflegefall genauso wie für das eigene Alter.

Hinweis: Dieser Beitrag ist keine Anlageberatung und keine Aufforderung, Finanzprodukte zu kaufen oder zu verkaufen. Er gibt die Meinung unserer Redaktion auf Grundlage der uns vorliegenden Informationen wieder. Jeder Leser sollte sich selbst informieren und ist für seine Anlageentscheidungen allein verantwortlich.