Deutschlands Beamte: Kränker als der Rest der Republik

Während der deutsche Mittelstand jeden Morgen pflichtbewusst zur Arbeit erscheint, scheint in den Amtsstuben der Republik ein ganz anderer Wind zu wehen. Neue Zahlen aus dem Bundesinnenministerium offenbaren ein Bild, das den steuerzahlenden Bürger fassungslos zurücklassen dürfte: Die Beschäftigten in Deutschlands obersten Bundesbehörden sind überdurchschnittlich häufig krank – und das in einem Land, das ohnehin schon unter einem der höchsten Krankenstände Europas ächzt.

Erschreckende Zahlen aus dem Maschinenraum des Staates

Im Jahr 2024 fehlten die Mitarbeiter der obersten Bundesbehörden im Schnitt 15,2 Tage krankheitsbedingt. Das liegt bereits über dem Bundesdurchschnitt von 14,8 Tagen. Doch die eigentliche Schockzahl verbirgt sich eine Ebene tiefer: In den nachgelagerten Behörden explodierten die Fehlzeiten auf sage und schreibe 21,1 Tage pro Jahr. Das sind mehr als vier Arbeitswochen, in denen der Schreibtisch verwaist bleibt – bezahlt vom Steuerzahler, versteht sich.

Besonders pikant: Den traurigen Spitzenplatz sicherte sich ausgerechnet der Bundesrat mit 25,2 Fehltagen, dicht gefolgt vom Bundestag mit 22,3 Tagen. Man fragt sich unwillkürlich, ob die Arbeit an der Gesetzgebung derart gesundheitsschädlich ist – oder ob hier andere Faktoren eine Rolle spielen. Das Bundesumweltministerium hingegen kam mit lediglich 7,4 Tagen aus. Ein Unterschied, der Bände spricht und dringend nach Erklärungen verlangt.

Telefonische Krankschreibung: Einladung zum Missbrauch?

Angesichts dieser alarmierenden Entwicklung hat die CDU auf ihrem Parteitag einen durchaus nachvollziehbaren Beschluss gefasst: Die telefonische Krankschreibung soll wieder abgeschafft werden. Ein Schritt, der längst überfällig erscheint. Denn seit ihrer Einführung steht die Möglichkeit, sich ohne persönlichen Arztbesuch krankschreiben zu lassen, im Verdacht, den ohnehin grassierenden Krankenstand weiter in die Höhe zu treiben. Wer morgens nur zum Telefon greifen muss, um einen freien Tag zu ergattern, der wird diese Hürde naturgemäß leichter nehmen als den Gang in die Arztpraxis.

Doch wie so oft in der deutschen Politik stellt sich die SPD quer. Der Parlamentarische Geschäftsführer Dirk Wiese lehnte den Vorschlag ab. Man darf sich fragen, welches Signal diese Blockadehaltung an die Millionen Arbeitnehmer sendet, die trotz Kopfschmerzen und Schnupfen täglich ihren Dienst verrichten – weil sie wissen, dass ihr Unternehmen auf sie angewiesen ist.

Ein Systemversagen mit Ansage

Der überdurchschnittliche Krankenstand in den Bundesbehörden ist mehr als nur eine statistische Randnotiz. Er ist ein Symptom für ein tieferliegendes Problem im deutschen Staatsapparat. Während in der Privatwirtschaft Leistung belohnt und Fehlzeiten kritisch hinterfragt werden, scheint in den Amtsstuben ein Klima zu herrschen, in dem Abwesenheit kaum Konsequenzen nach sich zieht. Der unkündbare Beamtenstatus, großzügige Regelungen und eine Verwaltungskultur, die Eigenverantwortung nicht gerade fördert – all das schafft ein Umfeld, in dem der Krankenstand gedeihen kann wie Unkraut im ungepflegten Garten.

Dabei wäre gerade jetzt, in Zeiten multipler Krisen, ein funktionierender und leistungsfähiger Staatsapparat wichtiger denn je. Deutschland steht vor gewaltigen Herausforderungen: die Bewältigung der Migrationskrise, die Modernisierung der maroden Infrastruktur, die Digitalisierung der Verwaltung. Doch wie soll ein Staat diese Aufgaben meistern, wenn seine eigenen Mitarbeiter im Schnitt mehr als einen Monat pro Jahr fehlen?

Der Bürger zahlt die Zeche

Am Ende ist es wie immer der deutsche Steuerzahler, der die Rechnung begleicht. Jeder Fehltag in einer Bundesbehörde bedeutet nicht nur Kosten für Lohnfortzahlung, sondern auch verzögerte Genehmigungen, liegengebliebene Anträge und eine Verwaltung, die dem Bürger zunehmend den Rücken kehrt. In einem Land, das sich rühmt, die viertgrößte Volkswirtschaft der Welt zu sein, ist dieser Zustand schlicht inakzeptabel.

Die neue Bundesregierung unter Friedrich Merz wäre gut beraten, hier nicht nur an Symptomen zu doktern, sondern das Problem an der Wurzel zu packen. Eine Reform des öffentlichen Dienstes, die Leistung belohnt und Fehlzeiten konsequent adressiert, ist keine Option mehr – sie ist eine Notwendigkeit. Ob der politische Wille dafür ausreicht, bleibt angesichts der SPD-Blockade bei der telefonischen Krankschreibung allerdings mehr als fraglich.