Postbank im Ausnahmezustand: Wenn Rekordgewinne nur den Aktionären schmecken

Die Filialen schließen, die Telefone bleiben stumm: Bei der Postbank brennt es lichterloh. Die Dienstleistungsgewerkschaft ver.di hat ihre rund 9.000 Beschäftigten erneut zum Ausstand gerufen – vom 28. bis zum 30. Mai sollen in den Filialen und Callcentern die Lichter ausgehen. Ein Schauspiel, das man inzwischen fast schon im Quartalsrhythmus erlebt. Und doch trifft es einen wunden Punkt der deutschen Wirtschaftsrealität.

Acht Prozent gegen 2,4 Prozent – ein Abgrund klafft am Verhandlungstisch

Die Forderungen der Gewerkschaft lesen sich angesichts der grassierenden Geldentwertung fast schon bescheiden: acht Prozent mehr Gehalt, mindestens 300 Euro monatlich, dazu 200 Euro mehr Ausbildungsvergütung. Die Arbeitgeberseite kontert mit mageren 2,4 Prozent in diesem und 2,3 Prozent im kommenden Jahr. Wer auch nur grundlegende Kenntnisse über die reale Teuerung in Deutschland besitzt, weiß: Das ist nichts anderes als ein veritabler Reallohnverlust – verpackt in Konzern-Rhetorik.

Verhandlungsführer Jan Duscheck bringt es auf den Punkt. Die Beschäftigten hätten kein Verständnis dafür, dass die Rekordgewinne der Deutsche-Bank-Mutter ausschließlich in die Taschen der Aktionäre wanderten, während man der eigenen Belegschaft Reallohnverluste zumuten wolle. Eine Beobachtung, die sich nahtlos in das Bild fügt, das immer mehr Beschäftigte in diesem Land vom modernen Konzernkapitalismus gewinnen.

Demonstration vor der Hauptversammlung – Symbolpolitik mit scharfer Spitze

Nicht ohne Hintergedanken wählt ver.di den 28. Mai für eine Protestkundgebung in Frankfurt am Main. Just an diesem Tag hält die Deutsche Bank ihre Hauptversammlung ab. Die Aktionäre sollen sehen, wem sie ihre Dividenden eigentlich verdanken – und auf wessen Rücken sie verdient werden.

Künstliche Intelligenz als Damoklesschwert

Pikant: Die Gewerkschaft fordert nicht nur höhere Löhne, sondern verbindliche Zusagen zur Standortsicherung und zu Qualifizierungsmaßnahmen. Der Hintergrund ist offensichtlich. Die fortschreitende Einführung Künstlicher Intelligenz im Deutsche-Bank-Konzern lässt viele Mitarbeiter um ihre Existenz bangen. Wer die Sparprogramme der letzten Jahre verfolgt hat, weiß: Sobald sich Kosten durch Algorithmen einsparen lassen, ist die Geduld der Vorstandsetagen mit ihrer Belegschaft erfahrungsgemäß überschaubar.

Ein Symptom des kranken Standortes Deutschland

Der Konflikt bei der Postbank ist kein Einzelfall, sondern ein Symptom. Während die Bundesregierung unter Friedrich Merz ein 500-Milliarden-Sondervermögen durchwinkt und damit die Inflation auf Jahre hinaus zementiert, kämpfen Millionen Beschäftigte um den Erhalt ihrer Kaufkraft. Das Versprechen, keine neuen Schulden zu machen, wurde – wie zu erwarten war – in Rekordzeit kassiert. Die Quittung zahlt der Bürger an der Supermarktkasse und beim Blick auf seine Gehaltsabrechnung.

Die nächste Verhandlungsrunde ist für den 15. Juni in Frankfurt angesetzt. Ob bis dahin Bewegung in die festgefahrenen Fronten kommt, darf bezweifelt werden. Was bleibt, ist die ernüchternde Erkenntnis: Wer in einem System, das die Geldwertstabilität längst geopfert hat, allein auf sein Gehalt und seine Spareinlagen vertraut, der spielt mit dem Feuer. Physische Edelmetalle wie Gold und Silber haben über Jahrtausende hinweg bewiesen, dass sie ihre Kaufkraft bewahren – unabhängig davon, ob Tarifparteien sich einigen oder Notenbanken die Druckerpressen anwerfen. Eine wohlüberlegte Beimischung in ein breit gestreutes Vermögensportefeuille bleibt daher für viele Bürger ein wirksamer Schutz gegen die schleichende Enteignung durch Inflation.

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